Profils

Objectifs ATELIER WYS « Mieux se connaître pour mieux collaborer »

• Optimiser la relation entre collaborateurs pour que chacun.e se sente mieux dans son travail et dans sa vie personnelle
• Développer d’excellentes relations avec son entourage professionnel
• Découvrir son type de personnalité pour mieux interagir avec l’autre
• Affiner sa communication et ses transmissions
• Assimiler de nouvelles compétences pour accompagner de manière plus performante

Compétences visées ATELIER WYS « Mieux se connaître pour mieux collaborer »

• Savoir reconnaître ses besoins et ceux de l’autre
• Savoir gérer son niveau d’énergie et communiquer avec aisance
• Savoir questionner et s’ouvrir à l’écoute active
• Prendre conscience de ses croyances et ses représentations

Bénéfices ATELIER WYS « Mieux se connaître pour mieux collaborer »

Un investissement pour quels bénéfices ?

Pour les collaborateurs

• Développement des compétences grâce à l’intelligence émotionnelle, explicitations des besoins, diminution des conflits
• Meilleure autonomie, augmentation de l’efficacité personnelle, collaboration accrue
• Plus de sourires et d’épanouissement personnel

Pour l’entreprise

• Accroissement de la productivité
• Diminution des arrêts maladie
• Développement de l’image de marque d’une Entreprise où il faut bon travailler

Pour les dirigeants

• Rôle majeur joué en matière de santé psychologique. Reconnaissance du bien-être apporté à l’équilibre des collaborateurs
• Inscription du coaching dans la culture d’entreprise. Un coup d’avance sur la concurrence
• Gain d’énergie et de vitalité. Diminution du stress

Programme ATELIER WYS « Mieux se connaître pour mieux collaborer »

• 3 heures d’intervention vivante basée sur l’expérimentation
• Contactons-nous pour mieux nous connaître et ajuster le programme à vos besoins

D’autres thématiques :

Cohésion d’équipe, Développement du leadership, Dynamique motivationnelle, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Management de crise, Communication efficace, Equilibre vie pro/vie perso

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Dates et tarifs

• Durée : 1h
• Dates et horaires : Jeudi 5 mars à 19 h / Jeudi 12 mars à 19 h / Samedi 14 mars à 18 h / Vendredi 3 avril à 19 h
• Gratuit sur inscription
• Lieu : 20 Avenue Aristide Briand 53 200 Château-Gontier-sur-Mayenne

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Programme

• Accueil en bonne humeur !
• Découverte de l'innovation
• Expérimentation
• Présentation de la formation
• Témoignages
• Echanges - questions
• Apéritif-Clôture

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Dates et tarifs EN PRESENTIEL

• Mode : présentiel – 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 14 heures soit 2 jours
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires (modulables): 9h–12h15 / 13h45–17h30
• Dates 1ère session : 18/19 juillet 2020
• Dates 2ème session : 26/27 septembre 2020 2020
• Tarifs : 450€
• Lieu : Château-Gontier

DATES ET TARIFS A DISTANCE

• Mode : A distance – 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 9 heures de formation sur 3 demi-journées
• Rythme : 3 heures/jour
• Horaires (modulables): 9h–12h15 / 13h45–17h30
• Dates 1ère session : mardi 7 juillet (9h - 17 h) et vendredi 10 juillet 2020 (9h - 17h)
• Dates : 2ème session : : lundis 14 et 21 septembre (9h - 17h)
• Tarifs : 350€
• Lieu : Château-Gontier

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Objectifs

• Mieux connaître ses valeurs, ses talents, ses qualités ... et repérer ses points d’amélioration
• Acquérir les outils fondamentaux de coaching
• Affiner sa communication et ses transmissions

Compétences visées

• Prendre conscience de ses croyances et ses représentations
• Savoir reconnaître ses ressources et ses obstacles
• Savoir gérer son niveau d’énergie et communiquer avec aisance
• Savoir pratiquer le feedback

Programme

MENER UNE SEQUENCE D’ACCOMPAGNEMENT

• Cocréer les conditions d’une relation de confiance basée sur l’authenticité
• Définir l’objectif
• Poser des questions ouvertes et pertinentes
• Pratiquer la reformulation
• Développer l’empathie, valoriser et donner des signes de reconnaissance
• Susciter des prises de conscience

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Dates et tarifs

• Mode : Apprentissage mixte (présentiel et à distance) 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 42 heures soit 6 jours
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires (modulables) : 9 h – 12 h 15 / 13 h 45 – 17 h 30
• Dates : 26/27 septembre – 24/25 octobre – 21/22 novembre 2020

Les personnes ayant suivi l’atelier-formation en présentiel ou à distance peuvent intégrer la formation au second week-end.

• Tarifs : 2000 € 1800 € (- 10 %)
• Lieu : Château-Gontier

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Objectifs

• Mieux connaître ses valeurs, ses talents, ses qualités … et repérer ses points d’amélioration
• Acquérir les outils fondamentaux de coaching
• Affiner sa communication et ses transmissions
• Assimiler de nouvelles compétences pour accompagner de manière plus performante
• Développer d’excellentes relations avec son entourage personnel et professionnel
• Connaître le code de déontologie

Compétences visées

• Prendre conscience de ses croyances et ses représentations
• Savoir reconnaître ses obstacles et ses ressources
• Savoir gérer son niveau d’énergie et communiquer avec aisance
• Savoir fixer le cadre
• Savoir pratiquer le feedback
• Savoir utiliser les compétences du coach WYS

Programme

L’ECO-SYSTEME DE L’ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

• Repérer les postures, les compétences et les limites d’intervention des professionnels de l’accompagnement
• Comprendre les orientations (psycho-dynamique, systémique, cognitive, comportementale…)

MENER UNE SEQUENCE DE COACHING

• Clarifier le changement de posture
• Cocréer les conditions d’une relation de confiance basée sur l’authenticité
• Définir et maintenir le focus sur l’objectif
• Ecouter le verbal, le non verbal et le paraverbal
• Poser des questions ouvertes et pertinentes
• Pratiquer la reformulation et les changements de perspectives
• Savoir interrompre et aller à l’essentiel
• Développer l’empathie, valoriser et donner des signes de reconnaissance
• Distinguer les enjeux sous-jacents
• Identifier les croyances, les influences génératrices de stress
• Repérer les freins et les non-dits
• Susciter des prises de conscience et rendre autonome

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Dates et tarifs

• Mode : Apprentissage mixte (présentiel et à distance) 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 42 heures soit 6 jours
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires (modulables) : 9 h – 12 h 15 / 13 h 45 – 17 h 30
• Dates : 05/06 décembre 2020 – 16/17 janvier – 13/14 février 2021
• Tarifs : 2000 € 1800 € (- 10 %)
• Lieu : Château-Gontier

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Objectifs

Conditions : Avoir validé le Module Coach Initié.e

• Développer de nouvelles compétences en savoir-être grâce à l’intelligence émotionnelle
• Comprendre son fonctionnement propre pour développer ses potentiels
• Accompagner avec pertinence ses collaborateurs, partenaires et clients
• Découvrir les neufs profils de personnalité WYS pour mieux interagir avec les autres
• Développer les compétences du coach selon WYS
• Découvrir et s’initier à l’animation du jeu WYS

Compétences visées

• Savoir créer un « engagement », questionner et reformuler
• Savoir tenir l’objectif et être créatif
• Savoir être succinct et prendre des risques
• Savoir identifier ses propres freins, ses ressources
• Savoir gérer son niveau de stress et ses émotions
• Savoir maintenir dans l’action et susciter la planification d’objectifs intermédiaires
• Savoir reconnaître ses besoins et ceux des autres pour clarifier les intentions et diminuer les conflits
• Savoir réunir les axes de la performance et utiliser les outils de préparation mentale
• Savoir utiliser le jeu WYS en accompagnement individuel

Programme

• Expérimenter les acquis du Module 1 : Coach Initié.e

DETERMINER LES ENJEUX DE LA PERFORMANCE

• Réunir les axes de la performance
• Gérer le niveau d’expertise individuel et collectif
• Reconnaître « l’immaîtrise » et l’aléa
• Découvrir les notions de pouvoir et de dette
• Percevoir les jeux d’influence et de dépendance au sein d’un système

COMPRENDRE LES MECANISMES INTERNES

• Appréhender le fonctionnement du cerveau et les mécanismes de l’attention
• Comprendre les automatismes mentaux, les canaux sensoriels et le langage du corps
• Dissocier l’émotion de la réaction émotionnelle parasite
• Percevoir les sources de motivation intrinsèque et extrinsèque. L’idéal du Moi et le climat motivationnel
• Comprendre les canaux de communication, la perte d’information et le processus de compensation
• Analyser les jeux de séduction pour maintenir la bonne distance

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Dates et tarifs

• Mode : Apprentissage mixte (présentiel et à distance) 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 42 heures soit 6 jours
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires (modulables) : 9 h – 12 h 15 / 13 h 45 – 17 h 30
• Dates : 13/14 mars 2021 – 17/18 avril 2021 – 08/09 mai 2021
• Certification : 10 mai 2021
• Tarifs : 2000 € 1800 € (- 10 %)
• Lieu : Château-Gontier

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Objectifs

Conditions : Avoir validé le Module Coach Confirmé.e

• Développer sa dimension coach
• Connaître et assimiler plusieurs processus d’accompagnement-coaching
• Distinguer les enjeux individuels et collectifs
• Augmenter l’efficacité personnelle et collective et le niveau d’autonomie
• Résoudre efficacement des difficultés, gagner du temps et de la sérénité
• Acquérir des outils de préparation mentale et les adapter à sa personnalité
• Exploiter les compétences du coach WYS
• Maîtriser l’animation du jeu WYS et l’application en séance collective
• Découvrir le fonctionnement des neuf facettes de personnalités

Compétences visées

• Savoir utiliser plusieurs processus d’accompagnement-coaching
• Savoir choisir l’outil de préparation mentale le plus adapté
• Savoir faire passer son message auprès de personnes aux profils différents
• Savoir composer avec les réticences et engager vers le changement
• Savoir répondre aux besoins profonds de ses interlocuteurs
• Savoir utiliser toutes les composantes du jeu WYS en séance collective

Programme COACH CERTIFIE.E

• Expérimenter les acquis du Module Coach Initié.e et Coach Confirmé.e

MAITRISER LE CONCEPT WYS

• S’approprier le concept WYS
• Evoluer entre les émotions, les besoins et les ressources
• Mener des séances individuelles et collectives
• Maîtriser les parties 1, 2 et 3
• Se former à l’utilisation de l’application

INNOVER GRÂCE AU TRAINING MENTAL

• Acquérir les clés de gestion mentale d’un évènement (avant, pendant, après)
• Elaborer des stratégies d’estime de soi, d’objectifs et de préparation à l’action
• Programmer des techniques de concentration sur l’action et de gestion de l’erreur
• Adapter des stratégies d’influence et de ressourcement
• Maîtriser les techniques de zapping mental
• Composer sa grille d’analyse mentale

BIEN MANAGER LE GROUPE

• Discerner le groupe et la constitution des sous-groupes
• Décoder les croyances du groupe
• Identifier les statuts, les rôles et l’évolution du leadership
• Repérer les jeux d’autorité et de pouvoir au sein du groupe
• Comprendre les relations entre les différents groupes
• Ajuster le rapport entre l’individu et le groupe

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Dates et tarifs

• Mode : Présentiel – 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 14 heures soit 2 jours
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires : 9 h – 12 h 15 / 13 h 45 – 17 h 30
• Dates : 1er et 2 novembre 2020
• Tarifs : 2200 € 2000 € (- 10 %)
• Lieu : Château-Gontier

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Vous former au jeu

Prérequis : Candidature : CV et validation des compétences : supervision 30’

Objectifs

• Découvrir, s’initier et se perfectionner au concept
• S’approprier le jeu et l’animer avec sa propre sensibilité
• Maîtriser les outils - plateau, totem, cartes, tablette numérique

Compétences visées

• Savoir coacher et utiliser les outils du jeu
• Savoir construire le protocole d’engagement
• Savoir distinguer le contexte de l’objectif
• Savoir proposer les outils au moment juste
• Savoir gérer la durée des parties
• Savoir être créatif
• Savoir animer des parties en individuel et en collectif

Programme

• Choisir les parties : Rétroaction, Immersion, Conquête
• Evoluer avec agilité dans les cycles : Propulsion, Expédition, Exploration
• Mobiliser les listes
• Gérer les niveaux d’énergie et les curseurs
• Mener des séances individuelles et collectives
• Animer une partie avec et sans l’application numérique
• Animer une partie en tête-à-tête, en petit groupe, en grand groupe

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Dates et tarif

• Apprentissage mixte (présentiel et à distance) 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 21 heures soit 3 jours
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires : 9 h – 12 h 15 / 13 h 45 – 17 h 30
• Dates : 23/24/25 novembre 2020
• Tarifs : 2000 € 1800 € (- 10 %)
• Lieu : Château-Gontier

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Vous former à la vente

Objectifs

• Lever les freins à la démarche commerciale
• Choisir son positionnement, construire son offre et communiquer efficacement
• Acquérir les techniques commerciales de base
• Se former aux différents canaux d’acquisition client online et offline
• Réaliser un programme de prospection et l’animer
• Créer ses outils pour mener un entretien commercial : Plaquette, contrats, devis
• Suivre ses prospects et choisir le bon CRM
• Entrer efficacement en contact via les réseaux sociaux

Compétences visées

• Savoir réaliser une étude de marché et mener des entretiens
• Savoir établir ses prévisions financières
• Connaître l’essentiel de la réglementation juridique, sociale, fiscale
• Savoir communiquer, commercialiser et rentabiliser
• Savoir vendre son expertise en fonction de la typologie du canal : Mindmapping
• Savoir mettre en avant son profil
• Savoir se présenter efficacement
• Savoir adapter son discours en fonction de la situation commerciale et adapter son message en fonction des canaux de communication : Inbound marketing, ligne éditoriale, administration, viralité expertise, redirection 305, Facebook, Snapchat, Linkedin, Blog

Programme

• Répondre, en amont de la formation, à un questionnaire interne de perception et d’autoévaluation sur 5 thématiques - La prospection (online et offline) - La négociation commerciale - La communication professionnelle - La perception de l’acte de vente - La maîtrise des outils commerciaux
• Affiner son positionnement et définir sa propre identité
• Identifier sa proposition de valeur pour avoir la bonne approche commerciale
• Organiser une campagne de prospection
• Comprendre les motivations de son interlocuteur, le trouver et l’aborder
• Adapter sa proposition en fonction des besoins du client
• Appréhender l’ensemble des outils méthodologiques qui permettent de préparer, animer et suivre un entretien commercial. Soncas, le phoning, le cap, l’assertivité, la symétrie des attentions
• Se préparer à l’entretien commercial

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Dates et tarif

• Apprentissage mixte (présentiel et à distance) 10 stagiaires maximum
• Volume horaire total : 28 heures soit 4 jours (par période de 2 jours)
• Rythme : 7 heures/jour
• Horaires : 9 h – 12 h 15 / 13 h 45 – 17 h 30
• Dates : 08/09 octobre – 12/13 novembre 2020
• Tarifs : 2500 € 2250€ (- 10 %)
• Lieu : Château-Gontier

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9 facettes de personnalité

Objectifs

• Parfaire sa dimension coach
• Distinguer les enjeux individuels et collectifs
• Comprendre les conditions, messages, attitudes qui motivent les uns et freinent les autres
• Découvrir sa base parmi les neuf facettes de personnalité
• Comprendre l’influence des ailes et la dynamique des flèches
• Engager des intentions de progrès
• Constituer des équipes homogènes
• Optimiser la relation entre collaborateurs-équipiers pour que chacun se sente mieux

Compétences visées

• Savoir reconnaître ses motivations inconscientes et ses réactions défensives et comprendre leurs significations
• Savoir reconnaître ses propres limites
• Savoir répondre aux besoins profonds de ses interlocuteurs
• Savoir composer avec les réticences, faire passer son message et engager vers le changement
• Savoir reconnaître ses qualités intrinsèques et en développer de nouvelles
• Motiver ses interlocuteurs
• Constituer des équipes performantes

Programme

• Acquérir les repères de sa personnalité par le concept WYS ENNEGRAM 3.0
• Appréhender les centres émotionnel, mental et instinctif et les canaux préférentiels
• Distinguer les trois étapes conscientes, les six étapes inconscientes
• Lire la face visible et la face cachée de chaque personnalité
• Repérer l’émotion, le sentiment et la sensation liées
• Se découvrir au meilleur de soi +++ et au moins bien - - -
• Comprendre l’influence des autres personnalités
• Analyser ses comportements évolutifs en situation de confiance
• Analyser ses comportements régressifs en situation de stress

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